Põhikiri
| ETTAL |
| Põhikiri |
| Liikmed |
| Infoleht |
| Lingid |
| Kasulik info |
| In English |
MITTETULUNDUSÜHINGU EESTI TERVISHOIUALATÖÖTAJATE AMETIÜHINGUTE LIIT PÕHIKIRI
1. Üldsätted
1.1. Eesti Tervishoiualatöötajate Ametiühingute Liit (edaspidi ETTAL) on tervishoiu- ja sotsiaaltöötajate ametiühinguorganisatsioone vabatahtlik- kuse alusel ühendav tulu mitte taotlev üleriigiline liit
1.2. ETTAL on asutatud 29.mail 1990.aastal Eesti Tervishoitöötajate Ametiühingute I kongressil
1.3. ETTAL juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi põhiseadusest ja teistest kehtivatest õigusaktidest ning käesolevast põhikirjast ja liidu tegevuskavast
1.4. ETTAL on eraõiguslik juriidiline isik ja tal on oma nimega pitsat, pangaarved ja sümboolika
1.5. ETTAL-il on õigus omandada,rentida ja võõrandada oma tegevuseks vajalikku vara
1.6. ETTAL teeb koostööd ja arendab sidemeid Eesti ja teiste riikide ametiühingutega, rahvusvahelise ametiühinguliikumisega,samuti poliitiliste jõududega,kelle eesmärgiks on töötajate majanduslike ja sotsiaalsete huvide kaitse
1.7. ETTAL asub Tallinnas
2. ETTAL-i eesmärgid ja ülesanded
2.1. ETTAL-i eesmärk on oma liikmeskonna töö-ja sotsiaal- poliitiliste huvide kaitse ja võitlus ebamõistlike töötingimuste vastu ning liikmete esindamine riigi- ja kohalike omavalitsuste asutustes, kohtutes, tööandjate ja nende ühenduste ees
2.2. ETTAL peab läbirääkimisi tööandjate ning nende ühendustega ning sõlmib lepinguid töö-, palga-, sotsiaal- ja olmeküsimustes
2.3. ETTAL edendab oma liikmeskonna ühistegevust, nendevahelist solidaarsust ning tervishoiu- ja sotsiaaltöötajate ametiühingute loomist
2.4. ETTAL abistab oma liikmeid läbirääkimiste pidamises, kollektiiv- ja teiste lepingute sõlmimisel ning tekkinud töötülide lahendamisel
2.5. ETTAL annab võimaluste piires oma liikmetele õigus- ja ainelist abi
2.6. ETTAL kogub,analüüsib ja levitab teavet elatustaseme ning töö- ja palgaolude kohta
2.7. ETTAL korraldab vajadusel pikette,miitinguid,tänavarongkäike, demonstratsioone ja organiseerib töövõitlust(streike) seadusega ettenähtud korras,samuti sotsioloogilisi uuringuid ning küsitlusi oma liikmeskonna vajaduste ja huvide väljaselgitamiseks
2.8. ETTAL viib läbi ametiühingu- ja kodanikuõpetust,annab välja teabe- materjale, korraldab näitusmüüke ja korjandusi ning moodustab heategevuslikke ja teisi fonde
3. ETTAL-i liikmed, nende õigused ja kohustused
3.1. ETTAL-i liikmeteks võivad olla tervishoiu- ja sotsiaalasutuste ametiühinguorganisatsioonid,kes tunnistavad ETTAL-i põhikirja ja tegevuskava
3.2. ETTAL-i liikmed võivad olla ametiühinguliikmetest moodustatud eraõiguslikud juriidilised isikud või osakonnad tervishoiu- või sotsiaalasutustes
3.2.1. ETTALi osakonna võivad moodustada vähemalt 5 ametiühinguliiget, kes valivad iga kahe aasta järel endi seast üldkoosolekul usaldusisiku, vähemalt kaks juhatuse liiget ja revidendi(d)
3.2.2. osakonna kõrgeim organ on üldkoosolek,mis koguneb vähemalt üks kord aastas. Üldkoosolekul on õigus valida oma esindajaid.
3.2.3. kui osakonna üldkoosolek ei otsusta teisiti, siis on valitud isikute volituste kehtivusaeg viis aastat
3.2.4. osakonna usaldusisikul on õigus pidada läbirääkimisi ja sõlmida kollektiivlepinguid. Kirjalik volitus antakse nõudmisel.
3.2.5. osakonna finantsmajanduslikku tegevust koordineerib ETTAL
3.2.6. osakond on aruandekohustuslik ETTAL-i ees
3.2.7. oma tasandi küsimuste lahendamisel on osakond iseseisev
3.3. ETTAL-i liikmeks vastuvõtmine toimub avalduse alusel juhatuse otsusega 2/3 poolthäältega
3.4. ETTAL-i liikmeksolek võib lõppeda vabatahtlikult väljaastumisega või väljaarvamisega
3.4.1. vabatahtlikuks väljaastumiseks esitab liige oma üldkogu vastava otsuse liidu juhatusele, kes selle 2/3 poolthäältega kinnitab
3.4.2. ETTAL-i volikogu võib 2/3 poolthäältega liikme liidust välja arvata, kui tema tegevus on vastuolus põhikirjaga või kui liikmemaks liidule on tasumata üle 6 kuu
3.5. Väljaastunud või väljaarvatud liikmel ei ole õigust liidu varale ega makstud liikmemaksule
3.6. ETTAL-i liikmel on õigus oma esindaja kaudu võtta osa liidu tegevusest ning esindaja vahendusel olla valitud liidu juhtimis- ja kontrollorganitesse
3.6.1. liikmel on õigus saada informatsiooni liidu tööst ja andmeid finantsmajandusliku tegevuse kohta
3.7. ETTAL-i liige on kohustatud täitma käesolevat põhikirja ja liidu tegevuskava
3.7.1. liige on kohustatud maksma liikmemaksu volikogu kehtestatud summas ja tähtajal
3.7.2. liige peab pidama oma liikmeskonna arvestust liiduga ühtsel alusel,esitama liidule aruandeid liikmelisuse,kollektiivlepingute ja finantstegevuse kohta
3.7.3. liige peab täitma liidu poolt sõlmitud lepinguid, kui eelnevalt ei ole kirjalikult teatatud nendega mitteseotusest
4. ETTAL-i struktuur ja juhtimine
4.1. ETTAL volikogu on liidu kõrgeim organ volinike koosoleku (üldkoosoleku) mõistes, mille moodustavad liikmete esindajad ja mis täidab üldkoosoleku ülesandeid
4.2. Esindaja volikogule valivad ametiühinguorganisatsioonid endi hulgast arvestusega, et esimese 100 ametiühinguliikme kohta on üks esindaja ja iga järgmise 100 liikme kohta lisandub üks esindaja
4.3. ETTAL-i korralise volikogu kutsub kokku juhatus mitte harvem kui kolm korda aastas. Juhatus teatab kirjalikult vähemalt kuu aega ette volikogu toimumisest, näidates ära aja, koha ja päevakorra
4.4. Erakorraline volikogu kutsutakse kokku juhatuse algatusel või vähemalt 1/10 liikmete kirjaliku taotluse alusel juhatusele, kusjuures tuleb ära näidata kokkukutsumise põhjus. Erakorralisest volikogust teatatakse ette kaks nädalat.
4.5. Volikogu otsused võetakse vastu häälteenamusega, välja arvatud muudatuste tegemisel põhikirja, liikme väljaarvamisel ning ETTAL-i ühinemist, jagunemist ja lõpetamist puudutavates küsimustes, mille otsustamiseks on vajalik 2/3 kohalolijate poolthäältest
4.5.1. hääletamine volikogul toimub avalikult, volikogu otsusega võib hääletamine olla salajane
4.6. volikogu koosolekut juhib esimees või juhatuse poolt määratud isik
4.7. ETTAL-i volikogu pädevuses on:
4.7.1. põhikirja ja tegevuskava kinnitamine, neisse muudatuste ja täienduste tegemine
4.7.2. majandusaasta ja revisjonikomisjoni aruande ning liidu eelarve kinnitamine
4.7.3. juhatuse ja revisjonikomisjoni liikmete arvu määramine, kusjuures juhatus peab olema vähemalt 7 ja kõige rohkem 9 liikmega
4.7.4. personaalselt liidu esimehe, aseesimehe, juhatuse liikmete ja revisjonikomisjoni liikmete valimine. Kui volikogu ei otsusta teisiti, siis on valitud isikute volituste kehtivusaeg viis aastat.
4.7.5. liikmemaksu suuruse ja tasumise tähtaja määramine
4.7.6. vajadusel ajutiste ja alaliste komisjonide moodustamine
4.7.7. vajadusel juhatuse liikme tagasikutsumine
4.7.8. ETTAL-i ühinemise, jagunemise ja lõpetamise küsimuste otsustamine
4.7.9. muude volikogu päevakorda võetud küsimuste lahendamine
4.8. ETTAL-i juhatus on alaliselt tegutsev juht- ja esindusorgan, mis juhib liidu tegevust volikogude vahelisel ajal
4.9. Juhatusel on volikogu poolt määratud piires otsustamise õigus kõigi ETTAL-i liikmete huvide esindamisel, läbirääkimistel, vahendite kasutamisel ja käsutamisel
4.10. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kuus korda aastas
4.10.1. juhatuse koosoleku kutsub kokku ja juhatab esimees
4.10.2. juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole juhatuse liikmetest, sealhulgas esimees
4.10.3. juhatuse otsused võetakse vastu kohalolijate häälte- enamusega, häälte võrdsuse korral otsustab esimehe hääl
4.11. ETTAL juhatuse ülesandeks on:
4.11.1. volikogu kokkukutsumine, päevakorraprojekti esitamine, esindajate volituste kontrollimine, koosoleku korraldamine
4.11.2. aruande, eelarve ja tegevuskava esitamine volikogule kinnitamiseks
4.11.3. uute liikmete vastuvõtmine
4.11.4. liidu esimehe ametipalga määramine ja töölepingu sõlmimine
4.11.5. palgaliste töötajate kooseisu ning ametipalkade kinnitamine esimehe ettepanekul
4.11.6. liidu esindajate valimine
4.11.7. volikogu antud ülesannete täitmine
4.12. ETTAL-i esimees on liidu täieõiguslik esindaja ning otsuste vastuvõtja kõiges, mis ei kuulu liidu teiste juhtorganite pädevusse
4.13. liidu esimees on juhatuse liige
4.14. ETTAL esimehe ülesanded on:
4.14.1. juhatuse koosoleku kokkukutsumine, päevakorraprojekti ettevalmistamine, koosoleku juhtimine
4.14.2. juhatuse poolt vastuvõetud otsustele ja teistele dokumentidele alla kirjutamine
4.14.3. liidu tegevusest aruande esitamine
4.14.4. töörühmade tegevuse koordineerimine
4.14.5. ETTAL-i esindamine Eesti Ametiühingute Keskliidus
4.14.6. liidu palgaliste töötajatega töölepingute sõlmimine, nende töö juhendamine
4.14.7. liidu majandustegevuse ja asjaajamise korraldamine
4.14.8. liidu nimel lepingute sõlmimine ja volituste andmine
4.14.9. volikogu ja juhatuse poolt antud ülesannete täitmine
4.15. Esimehe ajutisel äraolekul asendab teda aseesimees. Kui esimees astub tagasi või ei saa mingil põhjusel pikaajaliselt täita esimehe ülesandeid, astub esimehe ülesannetesse aseesimees, kuid mitte kauemaks kui järgmise volikogu koosolekuni
5. ETTAL-i revideerimine
5.1. ETTAL-i juhatuse otsuste ja finantsmajandusliku tegevuse kontrollimiseks valib volikogu revisjonikomisjoni
5.2. ETTAL-i tegevust kontrollitakse üks kord aastas ja aruanne kontrollist esitatakse volikogule kinnitamiseks
6. ETTAL-i majandusaasta ja raamatupidamine
6.1. ETTAL-i majandusaasta algab 1.jaanuaril ja lõpeb 31.detsembril
6.2. Juhatus korraldab liidu raamatupidamise vastavalt raamatu- pidamise seadusele
6.3. Juhatus esitab majandusaasta aruande, millele lisatakse revisjoni- komisjoni aruanne, volikogule kinnitamiseks
7. ETTAL-i vara ja rahalised vahendid
7.1. ETTAL-i vara moodustub liikmemaksudest, annetustest ja muudest seadustega lubatud tuludest
7.2. ETTAL-i igakuine liikmemaks on mitte vähem kui üks protsent kuutöötasust
7.3. ETTAL-i vara võib kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks
7.4. ETTAL ei kanna varalist vastutust oma liikmete varaliste kohustuste eest ja liikmed ei kanna varalist vastutust liidu varaliste kohustuste eest
8. ETTAL-i ühinemine, jagunemine ja lõpetamine 8.1. ETTAL ühineb, jaguneb või lõpetab tegevuse, kui volikogu tunnistab selle vajalikuks ja selle poolt hääletab 2/3 volikogul osalenud liikmetest
8.2. ETTAL lõpetab tegevuse, kui tema koosseisu on jäänud vähem kui viis liiget
8.3. ETTAL-i tegevuse lõpetamiseks moodustab volikogu kolme- liikmelise likvideerimiskomisjoni ja määrab kindlaks likvideerimise korra
8.4. Likvideerimiskomisjon otsustab varade saatuse
ETTAL regisreeriti 8.05.2000, registrikood 80092944
Parandused põhikirja ETTALi volikogul 12.novembril 2007.a.
ETTAL on kantud AÜ registrisse 10.01.2001
